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¿Como se calcula el FINIQUITO?

Las palabras finiquito, aguinaldo, liquidación…son palabras que normalmente no conocemos hasta que empezamos a trabajar. Si todo va bien en el trabajo lo natural es que crezcas dentro de una misma empresa o te cambies por crecimiento profesional, pero ¿qué pasa cuando la empresa atraviesa un momento difícil y tiene que hacer recortes de personal y te toca a ti?

 

Surgen preguntas como ¿y ahora qué voy a hacer? ¿me van a pagar la quincena completa? ¿cuánto me toca de aguinaldo? ¿prima vacacional? ¿cuánto me toca de finiquito? Y estas preguntas surgen por la necesidad de realizar un plan financiero en lo que encuentras otra oportunidad de ingreso fijo.

En caso de que llegues a estar en esta situación en donde tengan que darte las gracias en una empresa, tienes derechos y esto es lo que legalmente debes de recibir después de una baja corporativa.

Contenido del artículo
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    ¿Que es el finiquito?
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    ¿Cuando es liquidación?
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    ¿Como calcular mi finiquito?

El finiquito de lo dan cuando tu decides renunciar voluntariamente y debe incluir:

 

  • Pago de los días que hayas laborado dentro del período
  • Parte proporcional del aguinaldo
  • Parte proporcional de tus vacaciones
  • Otras prestaciones que tengas dentro del contrato como bonos, comisiones o fondo de ahorro

La liquidación on indemnización por despido injustificado está compuesta de la siguiente manera.

  • 3 meses de salario por indemnización
  • 20 días de sueldo por cada año trabajado
  • Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado
  • Aguinaldo proporcional a lo trabajado
  • Vacaciones y prima vacacional

Para calcular tu finiquito sigue estos pasos:

 

1.- Múltiplica tu sueldo diario por los días laborados no pagados

2.- Calcula tu aguinaldo con el salario diario: multiplica el salario diario por el total de días que recibes de aguinaldo

3.-Cuenta los días de vacaciones que te quedan, multiplica tu salario diario por los días restantes y divide entre 365. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y vuelve a multiplicar por el salario diario.

4.- Toma la parte proporcional de tus vacaciones y multiplica por el 0.25 de la prima vacacional

5.- Suma todos los montos y es el resultado estimado que debes de obtener como finiquito. En esta entrega de finiquito también se te descuenta el ISR, cuotas del IMSS, aduedos que tengas en Infonavit o Fonacot o algún otro adeudo que tengas con descuento vía nómina.

 

Dentro de cada rubro hay ciertas reglas según la Ley Federal del Trabajo y todo depende de cómo estés dado de alta en tu trabajo. Algunas empresas mantienen al trabajador registrado ante la ley con el salario mínimo y el paquete de liquidación se basa en el salario registrado ante el gobierno.

 

Informáte siempre sobre tus derechos como trabajador aquí:

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf

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